根據jobsDB 2019年薪酬報告調查顯示，人工加得最多的三大行業是公關／企業事務（9%）、數碼市場推廣／電子商務／社交媒體行銷（8.6%）及保險（8.3%），而加得最少的是客戶服務，只有2.6%。未知這些行業與十年前的人工加幅相比，是否仍能穩守最多及最低的位置？

一個表同你比較同一行業內，十年前後人工加幅相距

截至2019年3月1日，全職打工仔平均人工加幅為5.1%，相比起2009年，打工仔的平均人工加幅僅為2.7%已高多差不多一半。當然，計返通脹及消費物價增長，有這個數字也是合理的。

你知道自己從事的那一行十年來，人工加幅相差幾多嗎？不妨睇睇下表。

前景最佳：十年前後人工加幅最多的三大行業

第一位：市場推廣／品牌：數碼世代講求multi-tasking

這是一個講科技、講大數據的年代，除了運用過往的市場推廣活動宣傳產品、建立品牌形象外，如果你還能通過收集並分析數據，充分掌握客人的消費心理，從而推行更具策略、更具針對性的推廣活動，就能捉緊這一行業的發展趨勢了。能夠與時並進，運用新穎的方法為公司打開不同的產品銷售渠道，公司自然願意在人工上加多一些，加強你對公司的歸屬感，留住人才。

第二位：資訊科技：大勢所趨 人工海鮮價

近十年生活依靠科技的項目愈來愈多，換來對資訊科技的技術人員要求愈來愈高，也就讓這一行的人工愈來愈高了。隨着金融科技興起，AI活用於電子商務平台，以及企業內部對工作的數碼化，加上在生活中各方面謀求收集大數據，在此領域的專業人才變得十分吃香，也是使業內人工加幅愈來愈高的原因之一。

第三位：設計：UI/UX 設計師最搶手

設計一行其實帶點模糊，從服裝、玩具、傢俬，以至出版物設計，甚至科技都有，確實不同範疇的設計師的人工也有些參差。不過可以肯定的一點，這十年來這一行由入門級的職位開始，人工都有大幅度的增加，例如Wed Designer，2009-2010年度人工的中位數約15K-16K；而2019年，同一職位已躍升至21K。至於最吃香的設計職位屬UX及UI Designer無誤，冠絕同行，人工中位數約$35K。無他，科技風盛行，與之同時蓬勃發展的相應設計也被帶動起來。不過老實說，要找個好的UX及UI Designer也不易，有能力的自然能叫個較高的價，而且有價有市。

十年前後人工加幅最少的行業：銷售及業務拓展

為何在前線為營業額打拼的銷售及業務拓展的打工仔，十年前後的人工加幅差距只有這麼少，僅得0.4%？而且細看銷售業內各個崗位的數字，門市的銷售人員的人工加幅，在2019年的薪酬調查中，更加是負增長，直頭減人工！

或許這要數Sales入行門檻低為主因。低至中三畢業，高至大學畢業，都有機會踏入Sales一行，尤其是店鋪的前線銷售人員。在入行門檻低的情況下，僱主亦傾向投放較少的成本在員工的人工之上。雖然近年僱主或人事部專員屢屢表示前線難請人，唯始終Sales在技術及學歷層面上較低，絕大部份僱主都不願意花更多錢請前線銷售人員。

人生有幾多個十年？如果認為自己打工主要的目的是為了賺錢，而又身處劣勢的話，不妨發掘一下行內的新動向，再增值自己，以迎合行業的發展趨勢，以求叫高一口價；如果志不在此（行），及早轉行也是上策，求轉型覓新發展，也不失為一個明智之舉。

文章來源：jobsDB

https://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/2019%e5%b9%b4-%e5%8d%81%e5%b9%b4%e5%89%8d%e5%be%8c-10%e5%a4%a7%e8%a1%8c%e6%a5%ad%e5%8a%a0%e8%96%aa%e5%a2%9e%e5%b9%85-%e9%8a%b7%e5%94%ae%e6%a5%ad%e7%82%ba%e4%bd%95%e5%8f%aa%e6%9c%89%e7%99%be%e5%88%86

圖片來源：jobsDB